<title_newspaper="Gazeta Robotnicza">
<title_article="Ludzi trzeba poznawać, sprawdzać i oceniać">
<author_1="Kazimierz Nowak">
<language="pl">
<style="press">
<year="1953">
<month="4">
<date="1953-04-21">
<period="d">
<status="1_obieg">
<support="paper">
Aby umiejętnie kierować wzrostem kadr, trzeba znać ludzi,...,,ludzi trzeba poznawać i oceniać nie na podstawie przelotnych z nimi zetknięć, lecz na podstawie systematycznego obserwowania ich wzrostu w toku pracy. Ich wielokrotnego sprawdzania..." — uczy towarzysz Bierut. Jak rozwiązuje ten problem KP w Bolesławcu? Systematyczna praca w tym kierunku jest prowadzona jedynie z kadrami przemysłowymi. Jej zasadnicza forma — to dekadowe i miesięczne narady w KP z dyrektorami zakładów produkcyjnych. Narady te trzeba ocenić jako w pełni udane i wykorzystane. Uwidacznia się to w relacji tow. Groszkowskiego. Mówi on: — Narady w KP w dużym stopniu pomogły mi w kierownictwie zakładem. Z każdej wyciągam wiele wniosków dotyczących organizacji pracy, stylu pracy kierownictwa, itd. O takich bowiem najistotniejszych problemach produkcyjnych mówi się na tych naradach. Wnioski i treść narad są podstawą do dalszej pracy KP z kadrami przemysłowymi. Oprócz bowiem wyczerpujących podsumowań tow. Uchmana, I sekretarza KP, treść narad służy egzekutywie KP do długofalowego planowania pracy. Oto np. w rezultacie wypowiedzi tow. Piernacika. w planie pracy egzekutywy KP na II kwartał znalazł się na początku punkt: wysłuchanie sprawozdania dyrekcji Cementowni „Podgrodzie" z sytuacji w produkcji. Przewidziano również zaproszenia na ten punkt kierownictwa zakładów, które są bezpośrednio związane z produkcją cementowni. Pochwał tego rodzaju nie można wysunąć przy analizie tej formy pracy KP z kadrami rolniczymi i państwowymi. Tego rodzaju praca z takimi kadrami jest stosowana przez KP raczej sezonowo, rzadziej i w sposób bardziej płytki. A szkoda. Wyszłoby wtedy na jaw wiele problemów, z którymi ludzie na własną rękę nie mogą sobie dać rady. — Towarzysze z KP przyjeżdżają do nas dość rzadko. Ostatnio tylko w sprawach personalnych — mówi tow. Groszkowski.
</support>
</status>
</period>
</date>
</month>
</year>
</style>
</language>
</author_1>
</title_article>
</title_newspaper>
 
